领导重视及时部署有序开展

----云南邮政认真开展2008年元旦、春节送温暖工作

作者：省邮政工… 文章来源：本站原创点击数：更新时间：2008-2-28

根据省总工会、国家邮政工会关于做好2008年元旦、春节送温暖工作的相关要求，云南省邮政公司、工会领导高度重视，召开专题会议研究部署，省公司、工会先后下发系列文件，对慰问送温暖工作及时作了具体详实的安排，并认真组织实施，2008年元旦、春节送温暖工作达到了预期的效果。

一、认真开展困难职工调查，确保“两节”送温暖工作有序开展。

为认真贯彻落实党的十七大精神，认真做好2008年元旦、春节送温暖工作，更好地发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，充分体现党和政府、工会组织以及邮政企业对困难职工群体的深切关怀，切实解决困难职工的生产生活问题，团结动员广大职工积极投身云南邮政的改革发展进程，推动云南邮政又好又快发展。结合云南邮政实际，2007年11月，省邮政工会拟发了《关于认真开展2007年度困难职工调查统计工作的通知》，在全省邮政系统开展了困难职工摸底调查工作。

各级邮政企业工会组织认真按照上级要求，结合本单位实际，采取拟发文件提出要求、召开座谈会、深入困难职工家中实地走访了解等形式，因地制宜地开展困难职工摸底调查工作。在收集汇总各级调查了解上报情况的基础上，省邮政工会有针对性地对部分地区如昆明、昭通，以及今年受灾的普洱、红河、临沧等州市局的困难职工情况进行反复调查核实，形成了《云南邮政困难职工基本情况调查报告》，使云南邮政2008年“两节”送温暖工作的开展更具实效性和针对性。

二、高度重视、精心安排，各级认真开展送温暖工作。

2008年是邮政独立运营10周年，也是邮政巩固公司化运营成果加快改革发展步伐的关键一年，做好“两节”期间送温暖活动，对于凝聚人心、鼓舞干劲、稳定队伍、构建和谐、促进发展具有重要的现实意义。省邮政公司、工会历来重视送温暖工作，不断健全和完善以送温暖活动为主要内容的企业扶贫助困长效机制，每年的送温暖工作都做到“三早”，即早研究、早汇报、早安排。今年在完成云南邮政困难职工基本情况调查工作的基础上，省邮政工会多次召开主席办公会议，就2008年“两节”送温暖工作进行反复研究，并于去年12月下旬制作出了具体方案报省公司党组审定。省公司党组高度重视，于1月4日召开了扩大会议专题研究2008年春节期间慰问工作，并就送温暖工作进行了具体部署，先后拟发了云邮会[2007]36号《关于做好2008年元旦、春节送温暖工作的通知》以及云邮会传[2008]1号《关于做好2008年春节送温暖工作相关事宜的通知》下发各级，对送温暖工作作了全面布置，提出了具体要求。同时，采取送慰问金、发放慰问信、公司党政工领导亲自带队深入基层、深入营业网点、支局班组、医院看望慰问职工劳模先进等形式开展节前慰问送温暖活动。

全省邮政系统各州、市邮政局党政工领导高度重视“两节”慰问送温暖工作，积极采取措施认真安排，各局认真按照上级慰问工作的指示精神，召开扩大会议专题研究春节期间慰问活动事宜，并就送温暖工作进行了安排，并积极筹集本级资金，按照专款专用的原则，纷纷组成由党政工领导参加的慰问小组，亲自把慰问金送到劳模家中、职工手中，及时把各级组织的关心和问候转达给每一位劳动模范和广大邮政职工。同时，加大对送温暖工作的宣传力度，充分利用网页、信息、简报等多种形式，发挥舆论宣传的教育、引导和鼓励作用，营造了良好的氛围，在节前圆满完成了送温暖工作各项任务。

三、“两节”送温暖工作成效突显。

2008年元旦、春节前云南邮政慰问送温暖工作已经结束，达到了预期的效果。回顾前期的工作，有以下两个特点：

一是慰问覆盖面广、力度大。2008年的慰问工作不仅有全国总工会、省总工会、国家邮政工会等上级部门下拨的慰问补助金；省公司、省邮政工会拨了专门的慰问经费，而且慰问金在上年的基础上有了较大的提升；各州市邮政局、各直属单位行政、工会部门结合情况也筹集资金开展送温暖活动。三级组织慰问资金的汇总，使慰问工作范围得到了有效的扩大，慰问工作涉及到16个州、市局，9个直属单位，140多个基层单位，慰问人数达6000多人（含企业离退休、劳务工、农民工、劳模先进、全省邮政在昆住院病人、异地交流干部家属等），做到了全总、省总要求的困难职工慰问范围全覆盖。

二是企业向心力进一步增强。两节期间，各级邮政企业组成慰问组进行实地慰问。慰问组每到一处不仅将上级的慰问金送到困难职工手中，而且还主动宣传云南邮政的发展情况，了解职工产生困难的原因，想方设法帮助困难职工解决生产生活中的困难。通过送温暖活动，增近了员工与邮政企业大家庭和工会组织之间的亲密情感，员工们纷纷表示感谢，感谢邮政企业大家庭和工会组织对他们的亲切关怀和周到的惦记。异地交流干部、在岗职工和劳务工表示将在各自的岗位上做好本职工作，为企业的发展努力贡献自己的力量。离退休职工表示他们将会在企业和工会组织的关心下安度晚年，尽可能为企业的发展奉献力所能及的余热。

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