云南省邮政工会财务工作考核评比办法（修订）

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：更新时间：2007-6-10

第一条为进一步适应工会财务工作的新形势、新情况，充分发挥各州市邮政工会（工委）、省局直属机关工委的财务管理职能和调动财务人员的积极性，加强工会财务工作的管理，规范会计核算行为，保证会计信息质量，理顺工会经费的收缴关系，努力收好、管好、用好工会经费，促进工会财务工作的制度化和规范化。现根据《工会财务会计制度》,云南省总工会财务工作管理的要求和我省邮政工会财务工作的实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于各州市邮政工会（工委）、省局直属机关工委。

第三条本办法以工会财务工作的严肃性、客观性、及时性和考核评比的公正性、公开性为原则。

第四条本办法的考核评比内容为各工会（工委）上报的会计报表、统计报表和省邮政工会安排布置的其他财务资料、上解工会经费的情况、资产管理、经费使用、基础工作管理及其他财务工作等方面。

第五条云南省邮政工会财务工作考核评比的具体标准：

(一) 会计报表（30分）

1、半年资产负债表(5分)

要求：在当年7月25日前（以邮戳为准），上报半年资产负债表，报表内容真实完整，能正确反映会计核算，本项满分为5分。没有按规定时间上报的扣1分，报表内容不正确的扣2分，报表不符合会计基础工作规范和报表填报要求的扣2分，不上报的本项不得分。

2、工会经费收支预算表(10分)

要求：①报表规范，内容完整；②编报合理，计划性强；③有详细的收支预算说明书；④有清楚的编制依据及说明；⑤种类齐全（以文件要求为准），按时上报。本项满分为10分，不符合编报要求的每项扣2分。

3、工会经费收支决算表(10分)

要求：①报表规范，内容完整；②真实正确反映经费收支状况；③有详细的收支决算说明书及清楚的编报说明；④有工会经费收解报告表；⑤种类齐全（以文件要求为准），按时上报。本项满分为10分，不符合编报要求的每项扣2分。

4、工会经费收支决算汇总表（5）

要求：①报表规范，内容完整；②真实正确反映下级工会经费收支状况；③有详细的收支决算汇总说明书；④收支汇总所属全部基层的数据；⑤种类齐全（以文件要求为准），按时上报。本项满分为5分，不符合编报要求的每项扣1分。

　(二)上解工会经费(45分)

1、按季度上解工会经费（40分）

上解工会经费按季度考核。各工会、工委应将工会经费在每季度末（3月31日、6月30日、9月30日、12月31日）之前将计提的工会经费按要求上解到省邮政工会经费账户。本项按季度考核，每季度的分值为10分，按时上解的得5 分，每季度上解省邮政工会经费占工会、工委预算上解经费支出20%以上的得5分。不按时上解的每次扣5分，每季度上解省会经费占工会、工委预算上解经费支出不足20%的每次扣5分。

2、上解工会经费尾款（5分）

工会经费尾款是年度决算时省邮政工会根据有关资料计算确定的各工会、工委当年应上解数减当年已上解数后的余额。尾款在年度决算会审后15个工作日或省邮政工会对上年度决算批复后15个工作日内，按时足额上解到省邮政工会经费账户的本项得满分5分。其中按时上解的得2.5分，足额上解的得2.5分，不按时或不足额上解的扣2.5分，不按时和不足额上解的本项不得分。

(三)资产管理（5分）

按照《云南省工会资产管理办法》和《云南省邮政系统工会财务管理》制度中关于“工会资产管理”的规定进行分类管理的，每年年终进行资产核对，账卡、账实、账账相符的得2分；年终上报资产管理情况说明和固定资产明细的清单得2分；已购置的固定资产及时准确入账的得1分。不符合要求的，扣减相应项的分值。

（四）经费使用（5分）

工会、工委认真执行上级工会核准的年度支出预算，工会经费收支决算中总支出在预算总支出数的90%－110%范围内的得5分，超出110%或低于90%的，每超过或低于5%的扣1分，本项分值扣完为止。为使工会经费的支出预算更具科学性、准确性，年度内可以做一次预算调整（在10月31日前），超出或减少支出预算调整报省邮政工会批准后执行。作了预算调整的按重新批复数考核，否则按超过或减少预算百分比扣分。

（五）基础管理（10分）

1、建立了工会财务工作岗位责任制度、经费预决算审批制度、经费开支审批制度等管理制度，并认真贯彻执行的得5分。本项考核以上报省邮政工会的文件资料或检查情况为扣分依据，对照考核逐项扣分，本项分值扣完为止。

2、已实行会计电算化管理的得2分；

3、州市邮政工会、工委会计取得会计从业资格的得2分；

4、按要求上报自评打分表、自评打情况分说明和相关评分资料的得1分。

（六）统计报表和其他财务资料(5分)

根据工会财务工作的需要，对省邮政工会安排布置的相关统计报表及其他财务资料，每次都能按时上报、按要求完成的得5分。不能按时上报的按本年度布置的次数每次扣1分，不能按要求完成的按本年度布置的次数每次扣1分，直至扣完本项分值为止。

（七）其他工作加分：

1、被上级工会加以推广的各州市邮政工会、工委财务先进工作经验的加2分；

2、本年度有工会财务工作理论性文章在相关报刊杂志上发表的（要有复印件并注明报刊杂志的名称和期数）每篇加2分。

（八）特殊规定

1、本年度工会财务工作有违反财经纪律行为的，取消当年参加财务工作考核评比资格；

2、本年度未按规定上解工会经费达不到50%的，取消当年参加财务工作考核评比资格。

第六条　各工委应按照本办法，自行考核，实事求是地进行自评打分，在次年3月31日前将自评打分表、打分说明和相关评分资料上报省邮政工会办公室。省邮政工会将根据各工会、工委的年度财务工作开展的情况，按照本办法给予严格审定，并按审定分评出一等奖、二等奖、三等奖。审定分在80分以下的（不含80分）不得奖。

　省邮政工会办公室负责组织各州市邮政工会、工委的财务工作进行考核评比，并在本办法规定的考核年度结束后将考核评比结果予以公布。

不按要求上报自评打分表、自评打分说明和相关评分资料的，省邮政工会将视其为弃权，不列入评奖范围。

第七条本办法从2005年1月1日起执行。云邮会（2002）18号《云南省邮政工会财务考核评比办法》同时废止。

第八条本办法所指的年度为会计年度，即从每年1月1日起至12月31日止。

　第九条　本办法所指的会计报表为同一年度的报表，决算反映当年预算的执行情况。

　第十条　本办法由云南省邮政工会办公室负责解释。

附件二

云南省邮政工会财务工作考核评比打分表

项目	内容	分值	自评分	审定分
一、会计报表（30分）	半年资产负债表	5
	工会经费收支预算表	10
	工会经费收支决算表	10
	工会经费收支决算汇总表	5
二、上解工会经费(45分)	一季度	10
	二季度	10
	三季度	10
	四季度	10
	上解工会经费尾款	5
三、资产管理（5分）	资产核对相符	2
	资产管理说明和明细清单	2
	购置固定资产入账情况	1
四、经费使用（5分）		5
五、基础管理（10分）	建立了管理制度并认真执行	5
	实行会计电算化管理	2
	会计从业资格	2
	上报自评打分资料情况	1
六、统计报表和其他财务资料（5分）		5
七、其他工作加分	经验交流材料
七、其他工作加分	财务工作理论性文章
合　　　　计		100＋

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