云南省邮政工会2008年工作要点（摘要）

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：更新时间：2008-1-30

一、指导思想：以“十七大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻集团公司、省公司邮政工作会议和云南省工会第十次代表大会精神，在省公司党组的正确领导下，紧紧围绕企业改革、发展、管理、服务等发挥工会在组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益中的作用，积极探索实行公司化后工会的组织体系，工作方式、方法。切实调动、保护和发挥好广大员工投身企业发展的积极性、主动性和创造性，为构建和谐云南邮政作出新的贡献。

二、工作思路和目标：

围绕三个着眼点：以十七大精神为主线，贯穿企业的发展与改革；关注企业，关心员工；创建和谐劳动关系，推进企业文化建设。

实施二个提高：提高工会的参政议政能力；提高工会的工作层次和工作水平。

三、重点做好以下工作：

（一）认真学习、深刻领会、全面贯彻落实相关会议精神，并以会议精神来指导工会工作的开展。

1、深刻领会、把握实质，进一步统一广大员工和工会干部的思想与行动。学习领会贯彻落实好党的十七大、省工会第十次代表大会、集团公司和省邮政公司工作会议精神，不断增强大局意识，提升执行能力；增强学习意识，提升创新能力；增强责任意识，提升服务能力；提高工会干部宣传教育、沟通协调、服务全局和职工的能力；增强纽带意识，提升维权能力。

2、联系实际、突出重点，推动工会工作全面发展。围绕云南邮政奋斗三年从又快又好走向又好又快，专业化改革，营销体系建设等发展目标和重点工作，切实发挥工会的优势和作用，更好地服从和服务于云南邮政改革、发展、稳定大局。

3、解放思想、开拓进取，推进工会工作的创新发展。按照“坚定不移地解放思想”的要求，创造性地开展好工会的各项工作，增强思想上的坚定性、行动上的主动性和实践上的创造性，以更加开阔的思路、更加有效的手段、更加务实的作风，积极参与到和谐企业建设当中。

（二）紧扣改革发展大局、履行职能、发挥作用、彰显贡献，推进云南邮政又快又好发展向前迈进。

1、开展竞赛推动发展。紧围绕发展这一目标，抓住客户至上、发展方式转变和业务结构调整三条主线，工会组织主动融入发展，研究确定劳动竞赛的主攻项目，夯实以客户需求分析为核心的客户营销和以满足客户需求为核心的资源优化配置两个基础，加快推进又好又快目标的实现。

2、参与改革，支持发展。按照集团公司、省公司加快邮政储蓄银行分支机构的组建、速递物流专业化改革的要求，工会组织源头参与改革方案的制订和研究，积极配合党政部门做好改革方针政策的宣传教育和职工思想政治工作，做到统一思想，明确方向，坚定信心，动员职工自觉地支持改革、投身改革、推进改革。

3、开展以“发展和谐邮政”为主题的合理化建议活动，提高职工素质和技能水平，调动职工积极主动创造性，推动企业技术进步、业务发展。

（三）进一步完善和创新企业民主管理。

1、积极探讨推进全省性职代会，创新和发展职代会制度，逐步形成符合公司特点的多级民主管理体系和有效的工作格局，认真做好职代会民主评议领导干部工作，提升职工代表综合素质和能力，巩固和提升职代会建设质量和水平。

2、工会组织积极主动搭建多种形式的沟通和信息交流平台，扎实有效地开展局务公开，进一步加强局务公开的力度、广度和深度，统一公开的内容，统一公开的形式，开展检查评比，保障员工的知情权的有效落实。

（四）贯彻落实《劳动合同法》，创建和谐劳动关系。

1、贯彻落实《劳动合同法》，规范企业用工。一要广泛组织学习，深刻领会，督促企业依法用工。二要主动参与、积极配合企业做好依法规范用工相关工作。三要借助平台，健全机制，维护职工队伍的稳定。

2、创建云南邮政系统劳动关系和谐企业。以贯彻落实《劳动合同法》为契机，以邮政公司化推进为机遇，全面开展“云南省劳动关系和谐企业”推荐、申报和评选工作，开展系统内的劳动关系和谐企业创建工作，总结和展示云南邮政劳动关系和谐企业创建成果。

3、继续巩固“职工之家”创建成果，着力抓好农村“小家”建设。本着建家就是建企业、建家就是建队伍，建家就是建和谐的指导思想，进一步巩固和提升“职工之家”建设成果。同时，根据集团公司、国家邮政工会关于加强以农村邮政支局（所）为重点的员工小家建设的意见要求，紧密结合云南邮政实际，把改善邮政支局所特别是农村邮政支局所职工生产生活条件作为民生工程抓紧抓好，因地制宜地开展农村支局“小家”建设。

4、坚持以人为本，关注和解决职工切身利益问题。按照省邮政公司的要求，坚持以人为本，共享发展成果，积极参与研究员工的收入与企业发展和效益相适应的增长机制，改善员工的生产生活条件，把竭诚服务企业、服务员工作为工会一切工作的出发点和落脚点。

（五）实施“二创四优”评先工程，打造云南邮政先进队伍。

1、结合全总、省总工会的有关精神，深入抓好“二创”工作，组织开展创建“云南邮政系统劳动关系和谐企业创建”和“工人先锋号”活动，选树、培养和宣传系统内劳动关系和谐企业和全省邮政系统基层班组、支局所中一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的楷模。

2、适应邮政公司化改革，开展云南邮政“四优”评选活动（即：优秀员工、优秀支局长、优秀营销员、优秀业务能手）。通过每两年和三年的评比，打造云南邮政先进队伍，促进专业骨干队伍建设。创新激励方式，开展目标激励、典型激励和精神激励的同时，探索和推进奖励性培训和奖励性疗休养活动，在全省邮政掀起一个宣传先进、学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。

（六）搭建活动支撑平台，推动企业文化建设。

围绕企业发展大局、紧扣企业文化建设重点，发挥工会组织优势，采取三年一个周期，每年确定一个主题，打造文化艺术、素质提升、体育活动三项活动支撑平台，建立相应的活动阵地，最终形成一个拥有广大员工参与的企业文化建设活动平台。

1、为庆祝云南邮政独立运营十周年，将开展以“十年成就、再创辉煌”为主题，包含绘画、摄影、征文、表彰大会、文艺晚会等内容文化艺术节活动，全面地回顾、总结和展示邮电分营十年来，云南邮政在三个文明创建上取得的丰硕成果。

2、组织职工开展乒乓球、网球、篮球等群众性体育活动，喜迎奥运，推动全省邮政员工群众体育活动的普遍开展，增强员工的团队、竞争、健身意识。

3、结合企业的实际和职工的需求，有计划地组织、培养和投入，建立职工网球、羽毛球、乒乓球、文艺阵地，逐步建立全省邮政文化体系阵地，通过阵地作用的发挥，进一步支撑和推动企业文化的建设。

（七）适应邮政公司化运营的新体制和发展和谐劳动关系的新任务，进一步加强工会自身建设。一是进一步加强和完善工会组织体系。在公司党组的领导下，认真贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和国家邮政工会的要求，加强对州、市邮政工会组织建设。二是进一步加大对工会干部的培训力度，加强工会队伍建设。三是进一步重视和加强女职工工作，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，切实维护女职工合法权益和特殊利益。四是进一步规范和提升工会财务管理，有计划地组织开展财务检查和审计监督，确保经费使用的安全有效。五是进一步加快工会信息化建设，发挥好工会网站信息指导交流、推进工作的作用，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。

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