他的相貌极其普通：中等的个头，大大的脑袋，黝黑的皮肤，炯炯有神的双眼，带着云南红土高原灿烂阳光的笑容。如果说与众不同，那就是他异常灵活的十指，在电脑键盘上的飞舞，见证了他不平凡工作的历程。
　他的工作极其普通：云南省邮政公司信息技术局普通员工，负责系统管理。　　他的荣誉和业绩却不普通：今年28岁的他，仅用5个年头的青春，将单调枯燥的技术工作做得有声有色，在自己的岗位上创造了奇迹，为云南邮政的经营性扭亏默默贡献自己的一份力量，成为中国邮政百名信息技术人才之一。与此同时，他倡导了邮政内部技术员工只会向厂商汲取知识的被动局面的转变，用智慧将自己打造成了知识型职工的典型，成长为新一代邮政信息技术员工。

    邮政的形象有多鲜光荣艳，他的笑容就有多灿烂。是的，他的名字极其普通：张海。

    一、绝活：钻研，攻克工作难关

    2001年，张海以优异的成绩毕业之后，进入到云南省邮政局信息技术局工作。那时的中国邮政正处于大规模的信息化建设初期，云南省邮政局信息技术局刚刚组建，运用信息技术重新武装百年邮政老品牌，企业特别缺乏精通信息技术方面的人才。张海和一大批来自全国各个大专院校的毕业生一同进入到云南邮政来，面对全新的未知世界，初出茅庐的张海兴趣盎然，信心十足。

    刚进单位，张海稳扎稳打，刻苦钻研邮政业务知识，主动向领导要求到邮政营业窗口、业务前台了解业务流程，下到县级基层学习业务知识。同时虚心向领导和老职工学习邮政信息化建设的相关知识，同时向支援邮政信息化建设的计算机厂商，全球知名IT公司（如ORACLE,HP,IBM）学习更专业的技能。

    他要尽快实现从一名实习学生向邮政技术员工的转变，尽快将自己学习的技术知识运用到邮政的信息技术建设工作中去。

   2002年，在单位领导的认可下，张海通过竞聘上岗脱颖而出，成为了云南省邮政局信息技术局数据库管理员，担负起数据库管理的重要职责，张海深知该岗位的责任重大，不敢有半点的懈怠，不断追踪数据库技术最新发展动态，并注重在实际工作中的运用，取得ORACLE公司全球通用认证专家OCP证书，使得自己的业务技能达到行业国际领先水平。
    2003到2004年，由于张海一贯的优异表现，被国家邮政局借调到北京，参加到中国邮政绿卡统一版本项目组中开展工作，在该项目组中指导项目小组使用数据库技术进行开发，为厂商南天公司进行数据库设计培训。完成了中国邮政绿卡省中心和全国中心数据库的物理设计。并作为唯一1名省级技术人员(其它组长均由国家局技术人员担任)担任性能测试组组长，领导测试小组圆满地完成了软件的性能测试工作，多次协助国家邮政局信息技术局运维部排除数据库故障，使生产系统稳定运行。

　二、潜能：学习，创新工作内容

    2002年，张海在一批新进的员工中脱颖而出，被单位派到香港进行信息技术的培训，在培训期间，除了认真领会培训内容，不断寻找内地信息技术和香港的差距，他还注重收集资料，带回内地，结合自己的工作做了深入的研究。

    回去以后，张海意识到云南地处边远，和国际信息技术发展的步伐是有相当差距的，尤其是数据库技术属于计算机领域中的先进和核心技术，在资讯相对落后的云南没有很好的学习资料，他用自己工作一年来辛苦存下来的3000元钱，托人从国外带回一大箱英文的专业资料，克服语言上的重重困难，几乎利用了所有节假日和休息时间，通过半年多的艰苦自学，通过5门严格考试后，终于取得ORACLE公司全球通用认证专家OCP证书，使得他在计算机数据库业务技能达到行业领先水平国际领先水平。

    该证书作为全球数据库管理员最权威的认证之一，是当今计算机技术的核心技术之一。当时在全国仅有一些高端IT行业的不到一千名人员通过，张海成为当时中国邮政内部唯一1名通过该认证的技术员工。仅仅在一个领域的学习是不够的，信息技术领域博大精深，2003年，张海又取得了HP小型计算机系统管理的认证。