大理州邮政局在省邮政公司的正确领导下，全局干部职工解放思想、振奋精神、齐心协力、攻坚创新，圆满地完成了各项任务，近年来企业的各项经济指标不断提升，职工队伍素质得到较大的提高，企业文化建设不断加强，全局上下呈现出团结向上、务实进取、争创一流的良好局面。

    大理局经过几年的努力，取得了一定的成绩，我们认为主要得益于有一支较高素质的职工队伍，得益于大理局长期坚持外拓市场、内强素质，打造出一支有较强战斗力的团队。

    一、加强职工的培训工作，努力提高职工素质。

    云南邮政经过十年的发展，取得了令人瞩目的成绩。这其中饱含大理邮政人艰苦创业、顽强拼搏、无私奉献的辛勤汗水。当前，党中央提出了科学发展观、创新型国家、建设和谐社会的战略构想，云南邮政的发展正由又快又好发展向转又好又快发展转变。由于改革的不断深化使我们面临着新形势、新情况、新任务、新课题。职工队伍在诸多方面都将接受新的挑战和考验。要使广大职工在改革的过程中能够不落伍，实现大理邮政的跨越式发展，赶上云南邮政整体的发展步伐。中国有句老话，叫做“打铁要靠自身硬”。那就是从人入手，从提高职工队伍素质建设切入，通过打造一支过硬的有较高素质的职工队伍，在局领导一班人的率领下，去迎接挑战、接受考验、冲破难关、夺取胜利。我们深深地认实到，没有一流的队伍就没有一流的大理邮政，就实现不了企业的各项目标。

    大理邮政历届领导班子非常重视职工的教育培训工作，认为打造先进的职工队伍是一项长期的任务。把职工的培训教育作为一项长期的日常工作来抓。仅2007年大理局就有626人次参加各类培训，除积极派人参加上级组织的各类培训外，自己组织各类培训10期300多人次参加培训。