1、区局工会坚持以人为本，逐步完善职工权益保障机制，组织职工参加了体检、疗休养、医疗互助、互助帮扶、女性安康险等活动。每年组织女职工进行妇检，并发放女职工劳保用品，为女职工购买了“女职工重大疾病保险”，保障了女职工的合法权益和特殊利益。2007年来共探望住院职工近16人，补助困难职工5人，建立了困难职工档案。每年春节前夕，召开离退休职工座谈会，通报企业的发展状况，动员离退休职工献计献策，为邮政事业献余热。“七一”节前上门慰问困难老党员。“九九重阳节”开展敬老活动，慰问退休退养职工。

    2、在企业发展的同时，加大资金投入，不断改善职工现有的生产、生活条件，重新装修营业网点4个，为营业场所添置设备、设施，整修、更新生产用设备设施。在两网互通系统上线以及汇兑大集中演练期间，工会积极配合行政工作，对职工进行了慰问，送去食品、饮料，保证了演练切换和两网互通工程的顺利进行。